1997
Wdrożenie modelu zarządzania zgodnego z Systemem Zapewnienia Jakości ISO 9002:1994
1998
Realizacja pierwszej oceny wg Europejskiego Modelu Jakości (E.F.Q.M) w ramach pilotażowego projektu ewaluacji firm pod patronatem Cecale w regionie Kastylia-Leon. Zdobycie 330 punktów, co pozwoliło znaleźć się w czołówce badanych firm.
1999
Zdobycie certyfikatu za zgodność z Systemem Zapewnienia Jakości. BMC Maderas S.A. jako jedna z pierwszych firm z sektora otrzymała dany certyfikat.
2000
Uczestnictwo w pierwszym etapie programu dot. doskonalenia zarządzania w firmach w regionie Kastylia-Leon: Wdrożenie Jakościw małych i średnich przedsiębiorstwachw regionie Kastylia-Leon. [BMC Maderas S.A. otrzymała „Wyróżnienie za doskonalenie” w kategorii: Małe i średnie przedsiębiorstwa, EFQM]
2001
Zdobycie certyfikatu dla Systemu Zarządzania Jakością za zgodność z normą ISO 9001:2000. Zdobycie certyfikatu dla Systemu Zarządzania środowiskiem ISO 14001:1996. Zintegrowanie Systemu Zarządzania Jakością, środowiskiem i Bezpieczeństwem w Pracy.
2002
Uczestnictwo w I programie „Wprowadzenie doskonalenia funkcjonowania i jego konsolidacja za pomocą Zintegrowanego Systemu Zarządzania” na podstawie Planu „Jakość” w regionie Kastylia-Leon. Doskonalenie zarządzania firmą.
2003
Uczestnictwo w II Programie Integrującym dot. doskonałego zarządzania firmą, wprowadzeniei konsolidacja doskonaleniaw postaci Systemu Zarządzania.
2004
Wdrożenie nowego systemu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zgodnie z normą ISO 18001:1999, co pozwoliło na stworzenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, środowiskiem i Bezpieczeństwem Pracy. Auto-ewaluacja wg Modelu E.F.Q.M. koordynowana przez podmiot posiadający licencję; otrzymany wynik: między 400 a 450 punktów.
2005
Nowa auto-ewaluacja E.F.Q.M. koordynowana przez podmiot posiadający licencję potwierdziła wynik otrzymany poprzednio. Wykorzystując ponowne przyznanie certyfikatów ISO w dziedzinie Zarządzania Jakością i środowiskiem, zdobyliśmy certyfikat potwierdzający zgodność z najnowszą normą w zakresie Zarządzania środowiskiem ISO 14001:2004. Uczestnictwo w pilotażowym programie organizowanym przez Radę Główną Izb Handlowo-Przemysłowych w zakresie wdrożenia Systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na podstawie modelu Investors in People. Zdobycie pierwszej nagrody w zakresie Doskonalenia Zarządzania przyznanej przez Junta de Castilla y Leon w kategorii Małych i średnich Przedsiębiorstw, zgodnie z modelem Jakości E.F.Q.M. (European Foundation for Quality Management)
2006
Otrzymanie certyfikatu na podstawie nowej normy dot. Jakości Usług: UNE 175.001. Auto-ewaluacja E.F.Q.M.- wynik 450-500 punktów
2007
Wdrożenie standardu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR). Otrzymanie certyfikatu za zgodność z normą EFR (Firma Odpowiedzialna za Rodzinę). Wdrożenie normy UNE 150301:2003: „Zarządzanie środowiskiem w procesie projektu i rozwoju. Ekoprojekt.” Przystąpienie do Programu ONZ Global Compact. Otrzymanie pierwszej nagrody Kastylii-Leon w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi przyznawanej przez Foro de Burgos. Przystąpienie do Forum Przedsiębiorstw propagujących zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez Foro de Burgos.
2008
Opracowanie nowego Planu Strategicznego opartego na porozumieniach o współpracy z przedsiębiorstwami z danego sektora, biurami architektonicznymi, przedsiębiorstwami budowlanymi w celu zwiększenia wydajności pracy, wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań i wyróżnienia produktów spółki. Inauguracja Centrum Propagującego Badania, Rozwój i Innowacje.
2009
Przystąpienie do Regionalnego Forum Liderów wśród Przedsiębiorstw. Uczestnictwo w Projekcie DIKE skierowanemu przeciwko przemocy wobec kobiet.
2010
Uzyskanie certyfikatu EFR 1000 -2 z najwyższą notą A, co odpowiada firmie doskonale spełniającej stawiane wymagania. Zdobycie uznania za zaangażowanie na rzecz rozpowszechniania równosci szans: Wdrożenie Programu Optima - realizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju.
Wdrożenie modelu zarządzania zgodnego z Systemem Zapewnienia Jakości ISO 9002:1994
1998
Realizacja pierwszej oceny wg Europejskiego Modelu Jakości (E.F.Q.M) w ramach pilotażowego projektu ewaluacji firm pod patronatem Cecale w regionie Kastylia-Leon. Zdobycie 330 punktów, co pozwoliło znaleźć się w czołówce badanych firm.
1999
Zdobycie certyfikatu za zgodność z Systemem Zapewnienia Jakości. BMC Maderas S.A. jako jedna z pierwszych firm z sektora otrzymała dany certyfikat.
2000
Uczestnictwo w pierwszym etapie programu dot. doskonalenia zarządzania w firmach w regionie Kastylia-Leon: Wdrożenie Jakościw małych i średnich przedsiębiorstwachw regionie Kastylia-Leon. [BMC Maderas S.A. otrzymała „Wyróżnienie za doskonalenie” w kategorii: Małe i średnie przedsiębiorstwa, EFQM]
2001
Zdobycie certyfikatu dla Systemu Zarządzania Jakością za zgodność z normą ISO 9001:2000. Zdobycie certyfikatu dla Systemu Zarządzania środowiskiem ISO 14001:1996. Zintegrowanie Systemu Zarządzania Jakością, środowiskiem i Bezpieczeństwem w Pracy.
2002
Uczestnictwo w I programie „Wprowadzenie doskonalenia funkcjonowania i jego konsolidacja za pomocą Zintegrowanego Systemu Zarządzania” na podstawie Planu „Jakość” w regionie Kastylia-Leon. Doskonalenie zarządzania firmą.
2003
Uczestnictwo w II Programie Integrującym dot. doskonałego zarządzania firmą, wprowadzeniei konsolidacja doskonaleniaw postaci Systemu Zarządzania.
2004
Wdrożenie nowego systemu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zgodnie z normą ISO 18001:1999, co pozwoliło na stworzenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, środowiskiem i Bezpieczeństwem Pracy. Auto-ewaluacja wg Modelu E.F.Q.M. koordynowana przez podmiot posiadający licencję; otrzymany wynik: między 400 a 450 punktów.
2005
Nowa auto-ewaluacja E.F.Q.M. koordynowana przez podmiot posiadający licencję potwierdziła wynik otrzymany poprzednio. Wykorzystując ponowne przyznanie certyfikatów ISO w dziedzinie Zarządzania Jakością i środowiskiem, zdobyliśmy certyfikat potwierdzający zgodność z najnowszą normą w zakresie Zarządzania środowiskiem ISO 14001:2004. Uczestnictwo w pilotażowym programie organizowanym przez Radę Główną Izb Handlowo-Przemysłowych w zakresie wdrożenia Systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na podstawie modelu Investors in People. Zdobycie pierwszej nagrody w zakresie Doskonalenia Zarządzania przyznanej przez Junta de Castilla y Leon w kategorii Małych i średnich Przedsiębiorstw, zgodnie z modelem Jakości E.F.Q.M. (European Foundation for Quality Management)
2006
Otrzymanie certyfikatu na podstawie nowej normy dot. Jakości Usług: UNE 175.001. Auto-ewaluacja E.F.Q.M.- wynik 450-500 punktów
2007
Wdrożenie standardu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR). Otrzymanie certyfikatu za zgodność z normą EFR (Firma Odpowiedzialna za Rodzinę). Wdrożenie normy UNE 150301:2003: „Zarządzanie środowiskiem w procesie projektu i rozwoju. Ekoprojekt.” Przystąpienie do Programu ONZ Global Compact. Otrzymanie pierwszej nagrody Kastylii-Leon w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi przyznawanej przez Foro de Burgos. Przystąpienie do Forum Przedsiębiorstw propagujących zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez Foro de Burgos.
2008
Opracowanie nowego Planu Strategicznego opartego na porozumieniach o współpracy z przedsiębiorstwami z danego sektora, biurami architektonicznymi, przedsiębiorstwami budowlanymi w celu zwiększenia wydajności pracy, wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań i wyróżnienia produktów spółki. Inauguracja Centrum Propagującego Badania, Rozwój i Innowacje.
2009
Przystąpienie do Regionalnego Forum Liderów wśród Przedsiębiorstw. Uczestnictwo w Projekcie DIKE skierowanemu przeciwko przemocy wobec kobiet.
2010
Uzyskanie certyfikatu EFR 1000 -2 z najwyższą notą A, co odpowiada firmie doskonale spełniającej stawiane wymagania. Zdobycie uznania za zaangażowanie na rzecz rozpowszechniania równosci szans: Wdrożenie Programu Optima - realizacja Strategii Zrównoważonego Rozwoju.
